Depuis le 01 janvier 2019, le montant du Smic a augmenté pour s’établir à 1 521,22€ entrainant une hausse du salaire des apprentis qui s’établit toujours sur les mêmes bases de calcul. L’âge et le nombre d’année d’exécution du contrat définissent le niveau de rémunération d’un alternant en contrat d’apprentissage. Salaire apprenti 2020 : Quelle rémunération en alternance ? Les niveaux de salaires sont ensuite catégorisés en fonction de votre âge: … Le calcul du salaire est basé sur le SMIC mensuel brut(1 551,22 euros au 01 janvier 2019) ou du salaire minimum conventionnel de branche (si existant et plus favorable à l’apprenti). Pour un apprenti en troisième année, les seuils sont de 846,68 euros (de 16 à 17 ans), 939,04 euros (de 18 à 20 ans) et 1200,74 euros (de 21 à 25 ans). Plus d’infos sur les coûts de recrutement en contrat de professionnalisation pour l’entreprise ici. 3,68 € 2,74 € Logement. Par exemple, pour un alternant de moins de 18 ans en première année de contrat d’apprentissage, le salaire s’élève à 27 % du SMIC, alors qu’il est de 39% pour la deuxième année et 55% pour la troisième année. 18 À 20 ANS. Le calcul de votre salaire est basé sur le SMIC mensuel brut (1 539,42 euros au 01 janvier 2020), mais il peut également se baser sur le salaire minimum conventionnel de branchedans le cas ou il vous serait plus avantageux. Un nouveau barème de rémunération minimale pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2019 a ainsi été mis en place. 2 Quel est le salaire d’un apprenti du bâtiment en 2020 ? 100% du Smic Permet de calculer le salaire minimum d'un apprenti ou d'un salarié en contrat de professionnalisation en fonction de divers paramètres et de calculer les aides aux employeurs. Un abattement fiscal valable quelle que soit l’âge et la situation : apprenti mineur, apprenti majeur avec ou sans rattachement au foyer fiscal de ses parents. En conséquence, les particuliers qui consulteraient et/ou utiliseraient le dit Site sont dûment informés qu’ils le font sous leur seule responsabilité,et ce notamment au regard du traitement des données à caractère personnel. Sauf dispositions contractuelles plus favorables, la loi impose une rémunération déterminée pour tout contrat d’apprentissage en alternance, avec un salaire déterminé en pourcentage du SMIC. En cas de succession de plusieurs contrats d’apprentissage par le même apprenti, et ce même s’il exerce pour différents employeurs, sa rémunération doit au minimum être égale au dernier salaire perçu pour la dernière année de son précédent contrat, lorsque celui-ci a conduit à l’obtention du titre ou diplôme prépar. Rémunération contrat d’apprentissage 2012, Rémunération contrat d’apprentissage 2018, Rémunération contrat d’apprentissage 2011, Rémunération contrat d’apprentissage 2017, Optimisation de la rémunération du dirigeant, Mandataire social qui cumule un contrat de travail en 2020, Modèle gratuit de contrat de travail à durée indéterminée, Apprenti mineur bénéficiant d’une rémunération à hauteur de la valeur légale en 2020, 3 réponses - 3 participants le 18/11/2014, 2 réponses - 2 participants le 08/08/2014, Conventions collectives nationalesCode du travail, Une gamme de paiements sûrs et rapidesCartes bancaires, PayPal, Chèque, Virement. La grille de salaire de l’apprenti en 2020 Au … Cette disposition s’applique à tous les cas de figure listés ci-dessous. Salaire d’un apprenti en CEFA et à l’EFP – IFAPME en 2020 Qui dit salaire dit contrat. En vous inscrivant à la newsletter, vous recevrez chaque mois un condensé de l'actu de l'alternance ! Le montant brut du smic ayant été revalorisé de 1,2% au 1 er janvier 2020, la rémunération des contrats d’apprentissage a mécaniquement augmenté également. Le montant du salaire d’un apprenti en 2019 / 2020 est toujours calculé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel de branche (SMC) s’il existe et est plus avantageux. Salaire apprenti coiffeur 2020. Dans le cas du recrutement d’un apprenti mineur, l’employeur doit au minimum verser un quart de son salaire sur le compte bancaire de l’apprenti. Contrats conclus avant le 1er janvier 2019. Montants de la rémunération de l’apprenti en pourcentage du SMIC* : * Attention: pour rappel, le montant du Smic mensuel 2020 est de 1.539,42 euros. Dans le cas d’un apprenti reconnu travailleur handicapé, il est possible de réaliser une année supplémentaire en alternance et le salaire est alors majoré de 15%. De même, l’exonération des cotisations patronales sur les contrats pros conclus avec un demandeur d’emploi de plus de 45 ans n’a plus cours depuis le 01 janvier 2019. Cette disposition ne concerne pas le salaire d’un apprenti en Bachelor dont l’intégration aurait eu lieu directement en 3eme année après un diplôme de niveau bac+2. Walt, nouvelle plate-forme en ligne pour promouvoir l’alternance, Ce qui change pour les entreprises en 2019. Si le salaire minimum conventionnel est plus élevé, c'est ce dernier qui s'applique. Si le contrat d’apprentissage est prolongé (redoublement, réorientation spécialisation complémentaire), le salaire minimum de l’apprenti est alors équivalent à celui de la dernière année. La hausse du Smic fixée au 01 janvier 2020 est de 1,2% (contre 1,5% en 2019 et 1,24% en 2018). Un nouveau décret sur le financement des CFA, Jean Castex, un « fanatique de l’apprentissage », Contribution supplémentaire à l’apprentissage, Financement de la formation professionnelle, 10% de majoration si l’apprenti est en préparation d’un diplôme de niveau IV, 20% de majoration si l’apprenti est en train de préparer un diplôme de niveau III, Majoration de 15% en cas de prolongation du contrat d’apprentissage, Majoration de 15% si l’apprenti est déjà titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou technologique, Dans le cas où une convention collective applicable à l’entreprise prévoit une rémunération de l’apprenti supérieure au minimum légal, Le contrat d’apprentissage est conclu pour une durée inférieure ou égale à 1 an, L’apprenti prépare un diplôme ou titre de même niveau qu’un diplôme ou titre obtenu précédemment, La qualification recherchée est directement en rapport avec celle résultant du diplôme ou titre précédemment obtenu. Par ailleurs, un alternant en contrat d’apprentissage dans le service public (PACTE) perçoit 10% de majoration s’il est titulaire d’un diplôme de niveau bac et 20% de majoration pour un diplôme niveau bac+2. Les deux contrats bénéficient désormais du dispositif de réduction générale renforcée des cotisations sociales applicable à tout contrat de travail. Après 21 ans, le salaire du contrat d’apprentissage évolue toujours en fonction des années d’expérience de l’apprenti. Vous ne devez donc déclarer que la partie du salaire supérieure à cette somme. 14 LVLFPr). Le salaire de chaque apprenti dépend ainsi de son expérience, son âge, son niveau d’études à l’entrée et le nombre d’années d’exercice du contrat. La loi « Avenir professionnel » a également ouvert le contrat d’apprentissage jusqu’à 30 ans à partir du 01 janvier 2019 et créé de fait une nouvelle tranche de rémunération correspondant au salaire des apprentis des plus de 25 ans. Contrairement à ce qui s'est passé en 2019, les modifications de la fiche de paie des apprentis au 1er janvier 2020 sont très peu nombreuses. Le salaire apprenti minimum prévu pour un contrat de travail de 35 heures hebdomadaires : En cas de partage du temps de travail entre plusieurs employeurs, le taux de rémunération est calculé selon le nombre d’heures réalisées dans l’entreprise. En 2020, montant du SMIC BRUT mensuel: 1 540 € (*) Les montants indiqués correspondent au salaire brut, pour les contrats signés après le 1er janvier 2019 Rémunération de l'apprenti de 26 ans et plus 1 … Voici les principaux chiffres à connaitre sur le salaire de l’apprenti pour 2020 : – Salaire minimum (De 16 à 17 ans, Première année de contrat) = 415,64 € – Salaire maximum (26 ans ou plus) = 1539,42 € (ou plus si le salaire minimum dans l’entreprise concernée est supérieur au SMIC) Contrat de professionnalisation : que prévoit la loi Avenir professionnel ? 2.1 Calcul du salaire d’un apprenti BTP; 2.2 Tableau du salaire des apprentis du bâtiment; 3 Cas de majoration de la rémunération d’un apprenti du bâtiment. La majoration du salaire de l’apprenti d’une année du contrat à une autre intervient obligatoirement le premier jour suivant l’issue de chaque année d’exécution du contrat. L’employeur peut prévoir des retenus sur la rémunération d’un apprenti en contrepartie d’avantages en nature (logement, nourriture) prévus par le contrat d’apprentissage mais dans la limite de 75% du salaire minimum. Contacter alternance-professionnelle.fr ici. Suite à la hausse du Smic au 01 janvier 2019 (+1,5%), son montant mensuel brut s’établit à 1 521,22€ et la rémunération des alternants en contrat pro a mécaniquement augmenté. Salaire le + élevé entre 53% du Smic, soit 815,89 € et 53% du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage. Le calcul du salaire est basé sur le SMIC mensuel brut (1 551,22 euros au 01 janvier 2019) ou du salaire minimum conventionnel de branche (si existant et plus favorable à l’apprenti). Nourriture (par repas) - cas général - hôtels, cafés, restaurants . Salaire d’un apprenti du BTP en 2020 : selon l’âge et l’année de formation. Le salaire d’un alternant en contrat d’apprentissage prévoit une majoration dans les cas suivants : Dans le cas d’un apprenti préparant une licence professionnelle en 1 an, ce dernier bénéficie d’une rémunération correspondant à une 2ème année de contrat (et non pas à une 1ère année). PRÉPARATION À L’EMPLOI, Les coûts pour l’entreprise, les avantages, Depuis le 1er janvier 2019 et la réforme de l’apprentissage, tu peux signer un contrat d’apprentissage jusqu’à 29 ans. Grille de salaire des Apprentis préparateurs en pharmacie 2020 Il existe plusieurs types de contrat : pour accéder à la formation du Brevet professionnel de préparateur en pharmacie : le contrat d’apprentissage, le Plan de formation et le Le contrat de professionnalisation . Voici la grille de salaire apprenti calculée à partir du SMIC mensuel 2020 = 1 539,42 € (montant brut au 1er janvier 2020 pour un contrat de 35 heures) MOINS DE 18 ANS. Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1er janvier 2020 (10,15€), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent en 2020. Salaire apprenti 2020 : les principales nouveautés de la fiche de paie des apprentis. (cela correspond au SMIC annuel en 2020). Son montant varie d’abord selon son âge. Le gouvernement annonce de nouvelles mesures en faveur de l’apprentissage, Loi « Avenir professionnel » : ce qui va changer pour l’apprentissage à la rentrée. Les niveaux de salaires sont ensuite catégorisés en fonction de l’âge de l’apprenti : 1. les mineurs (moins de 18 ans) 2. les apprentis de 18 à 20 ans 3. les apprentis de 21 à 25 ans 4. les apprentis de 26 à 30 an… Plus d’infos sur les coûts de recrutement en contrat d’apprentissage pour l’entreprise ici.